※ 2026年10月現在
サービスの特長や採用までの流れを、動画でご紹介します。
外国人材がより良い環境で働け、雇用主もより安心して採用できる在留資格制度です。
特定技能は、日本で深刻化する人手不足に対応するため、生産性向上や国内人材確保の取組を行ってもなお人材の確保が困難な産業分野において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れるための制度です。
従来は専門技術・実務経験のある外国人に限られていた就労が、産業やサービスの現場でも可能になりました。
在留者数は2026年7月末時点（速報値）／出典：出入国在留管理庁
必要なときに、必要な人数だけ。安心してご活用いただける料金体系です。
費用をかけずに、採用できるまで何度でも人材提案を受けられます。
繰り返しご利用いただいても費用はかかりません。必要な際にいつでも人材情報を得られます。
採用成立の際のみ費用を頂戴しております。条件により異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
万が一、就労中に退職してしまっても
ご紹介した人材が就労期間中に退職した場合、条件に応じて代わりの人材を無償でご紹介します。採用後も長く安心してご利用いただける保証制度です。
※保証期間・適用条件は、ご契約内容および退職理由等により異なります。詳しくはお問い合わせください。
「採用して終わり」ではなく、育成から定着まで。
グループ一体の体制だからこそできる、安心の外国人材採用をご提供します。
ベトナム現地の教育センター「TOKUTEI 153」で、意欲ある若者を選抜し、日本語と日本の職場マナーを一から教育。人柄と意欲を把握したうえでご紹介します。
人材紹介のC PLUS、送出機関・登録支援機関のC&Tコンサルティングが連携。窓口がひとつなので、手続きの手間や情報の行き違いを防げます。
登録人材は常時500名以上。ご要望をいただいてからスピーディーに候補者をご提案し、オンライン面接も設定できます。
就労開始後もオンライン授業で日本語学習をサポートし、N2取得を後押し。現場でのコミュニケーションが年々スムーズになります。
生活オリエンテーションや相談窓口をベトナム語・インドネシア語の母国語で対応。不安や悩みを早めに解消し、早期離職を防ぎます。
採用成立時のみの成果報酬型。初期費用・システム利用料はかからず、1名からでも必要なタイミングでご利用いただけます。
 | 一般的な人材紹介会社 | |
|---|---|---|
| 退職時の保証安心保証 | ◎ 就労中に退職した場合、代替人材を追加費用なしでご紹介。保証期間は最長60ヶ月（条件により異なります） | △ 保証期間が短い、または保証がない場合がある |
| 人材の育成 | ◎ ベトナム現地の自社教育センターで一から育成 | △ 現地の送出機関に募集・教育を委託するケースが多い |
| 日本語力 | ◎ N2〜N3合格者が中心。入社後もオンライン授業でN2取得を支援 | △ 紹介時点の日本語力のみ。入社後の学習は本人任せになりがち |
| 初期費用・利用料 | ◎ 初期費用0円・システム利用料0円。採用成立時のみ成果報酬 | △ 初期費用や月額費用が発生する場合がある |
| 採用人数 | ◎ 1名からご相談可能 | △ 一定人数以上の採用が条件となる場合がある |
| 入社後の支援 | ◎ グループ内の登録支援機関が10の義務的支援をまとめて対応 | △ 支援は別会社への委託となり、窓口が分かれやすい |
| 母国語サポート | ◎ ベトナム語・インドネシア語での相談窓口・生活オリエンテーションに対応 | △ 通訳の手配が別途必要になる場合がある |
| 窓口の一本化 | ◎ 募集・教育・紹介・支援までグループで一貫対応 | △ 工程ごとに複数の会社とのやり取りが必要 |
※「一般的な人材紹介会社」は業界でよく見られる傾向を示したもので、すべての会社に当てはまるものではありません。
北は青森から関西エリアまで、さまざまな業種で特定技能人材が活躍しています。
自社教育センター「TOKUTEI 153」とグループの送出機関で育成した人材をご紹介
インドネシア人材のご紹介にも対応。ご希望の分野・人数などお気軽にご相談ください
1号特定技能外国人の採用にあたり、必要なすべてのサポートを行います。
雇用契約締結後、労働条件・活動内容・保証金徴収の有無などを説明します。
出入国時の空港への送迎・同行を行います。
連帯保証人、住居探し、銀行口座の開設やライフラインの契約などの案内・手続き補助。
日本のルールや公共交通機関の利用方法など、円滑に生活するための説明を行います。
必要に応じ、住居地・社会保障・税などの手続きへの同行や書類作成を補佐します。
日本語教室の入学案内や日本語学習教材の情報提供などを行います。
職場や生活上の相談・苦情などに対し、必要な助言・指導を行います。
地域住民との交流の場や、地域のお祭りなどの行事の案内・参加の補助を行います。
転職先を探す手伝いや推薦状の作成、行政手続きの情報提供などを行います。
定期的に面談を実施し、労働基準法違反などがあれば関係機関へ通報します。
支援計画の全部または一部を、弊社グループへ委託いただくことが可能です。
内定後、最短3ヶ月程度で
入社が可能です。
職種・人数・条件などをお伺いし、最適な人材像を整理します。
2週間〜1ヶ月候補者をご提案し、オンラインまたは対面で面接を実施します。
オンライン可雇用契約の締結と、母国語での事前ガイダンスを行います。
最短2週間在留資格の申請に必要な書類作成をサポートします。
1〜4ヶ月現地での日本語・生活研修と、渡航手続きを進めます。
2週間〜1ヶ月空港へお出迎えし、住居・生活オリエンテーションを実施。
空港送迎入社後も定期面談・日本語教育で定着をサポートします。
定着サポート※ ビザ申請・出国準備の期間は国や審査状況によって異なります。
※ 建設分野の場合、国土交通省の審査があります（内定後の書類審査は約6週間程度）。
特定技能人材をご紹介するだけでなく、就労開始後もオンライン授業による日本語教育支援を行い、N2取得を後押ししています。日本語能力試験N2〜N3合格者を中心に在籍しています。
ベトナム現地での面談・教育から、来日後の生活まで一貫して寄り添います。
そんな想いから、2019年に株式会社C&Tコンサルティングを、2022年に株式会社C PLUSを設立しました。
外国人人材マーケットに身を置く中で、「人手不足に悩むお客様の課題解決こそが、ひいては日本の社会課題の解決に繋がる」との想いで事業を展開しております。
代表取締役 崔 佑碩
| 会社名 | 株式会社C PLUS（シープラス） |
|---|---|
| 設立 | 2022年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 崔 佑碩（CHOI WOOSUCK） |
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 2階 |
| 連絡先 | TEL 03-6823-7334 MAIL tokutei153@gmail.com |
| 許可・登録番号 | 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314760 登録支援機関登録番号 26登-013754 （旧登録番号：21登-006330） |
| 事業内容 |
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| グループ | 株式会社アルジーホールディングス（親会社） 株式会社C&Tコンサルティング |
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